Apakah demo buruh harus selalu anarkis? Bagaimana cara penangananya?

IMG-20211210-WA0000
Seal Guard Indonesia

“DEMO” ,Begitulah bahasa yang di sebutkan para demonstran apabila mereka ingin menyerukan suaranya agar didengar oleh pihak pihak tertentu,Konteks atau arti dari demo tersebut disini adalah unjuk rasa,bisa di artikan sebagai pernyataan protes atau menyerukan suara secara masal,Biasanya demo tersebut dilakukan dengan sadar dan tentunya secara kebersamaan,sadar akan sebab dan akibat nya dari unjuk rasa tersebut.

Berbeda dari aksi demo yang umumnya terjadi,tertib,damai dan tanggung jawab sebagai demonstran tersebut sangatlah minim,Demo buruh yang  kerap terjadi di indonesia seringkali berakhir ricuh dan anarkis,berawal dari long march dari pabrik ke pabrik,memprovokasi buruh buruh lain yang sedang bekerja adalah hal lazim yang biasanya terjadi,pemaksaan kesepakatan kata dan pikiran sering kali terjadi,alhasil ada yang cuman ikut ikutan demo tanpa tahu apa yang di serukan,ada juga yang ikutan karena takut dipukuli buruh buruh lain.

Pihak keamanan pun disini di pusingkan oleh keadaan yang anarkis tersebut,aparat negara bahkan kadangkali selalu di acuhkan oleh demonstran tersebut.Maka dari itu kami dari SEALGUARD INDONESIA mempunyai program dan agenda dalam mengamankan pabrik atau tempat tempat tertentu yang harus diamankan,yang tentu nya tidak harus selalu secara kekerasan,kami mengaman kan dengan sedemikian rupa menahan emosi dan ke anarkisan para demostran tersebut,dari mulai menahan kekerasan,menahan bentuk penghancuran property dan lain lainya,Anggota kami yang dididik dan dilatih tidak hanya untuk mengaman kan tapi untuk melindungi aset serta sdm yang ada,kuatnya fisik dan mental anggota kami adalah kunci utama dalam pengamanan,Kami sering mengaman kan demo atau unjuk rasa sesuai permintaan pihak perusahaan di berbagai tempat dan kota di indonesia ini,sudah banyak klien kami yang puas dengan kinerja kami.

Jadi tunggu apa lagi? jangan salah pilih,pilih lah SEALGUARD ,kami mejamin keselamatan aset dan sdm anda serta meredam ke anarkisan demo tersebut.

  • Growth through innovation/creativity:
    Rather than be constrained by ideas for new products, services and new markets coming from just a few people, a Thinking Corporation can tap into the employees.
  • Increased profits:
    The corporation will experience an increase in profits due to savings in operating costs as well as sales from new products, services and ventures.
  • Higher business values:
    The link between profits and business value means that the moment a corporation creates a new sustainable level of profit, the business value is adjusted accordingly.
  • Lower staff turnover:
    This, combined with the culture that must exist for innovation and creativity to flourish, means that new employees will be attracted to the organization.

Leave a Reply